Notre politique RSE
Engagement, bien-être, parité
Investis pour un impact social positif
Le groupe Protec a voulu faire de la responsabilité sociale et environnementale l’un de ses axes stratégiques.
Il s’est bâti autour de l’exigence de qualité des installations industrielles, leur ergonomie pour le personnel et le respect strict des normes de sécurité environnementale. Le groupe s’engage pour les hommes et les femmes qui travaillent dans l’entreprise et déploie des programmes en matière de sécurité, de santé, et de formation.
Nos engagements s’inscrivent dans la durée et se traduisent par des actions concrètes.
Réduire notre impact écologique
Préserver l’environnement, plus qu’une obligation, une évidence pour nos activités
Le Groupe Protec agit pour réduire son impact environnemental et s’engage à poursuivre ses actions en matière de sobriété énergétique.
L'EAU DE MANIÈRE RAISONNÉE
Le recyclage de l’eau, le fonctionnement en circuit fermé et rejet zéro de nos stations permettent de limiter la consommation d’eau nette.
L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE
en recyclant et en valorisant les déchets issus de nos traitements.
CONSOMMATION D’ÉNERGIE
en rationalisant les procédés de production et en diminuant les consommations avec des actions concrètes comme la modification des éclairages sur nos sites de production en 2022.
Parité entre collaborateurs
Entreprise militante pour l’égalité professionnelle hommes-femmes
Parce que nous sommes convaincus que place des femmes dans l’industrie est un enjeu de société mais également un impératif économique et de compétitivité, le groupe s’engage sur une politique RH volontaire pour l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Qu’elles soient techniciennes ou directrices qualité, ingénieures, chercheuses en R&D ou apprenties, les femmes occupent tous les métiers dans le groupe Protec.
L’index égalité Hommes-Femmes du groupe en est la preuve : 93*
*Index 2023 conformément à la méthode de calcul fournie par le Ministère du Travail
Qualité de vie au travail
Intransigeants sur la sécurité et la santé
Le groupe Protec considère que sa responsabilité en tant qu’employeur est d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à chacun de ses collaborateurs, en associant qualité de vie au travail et recherche de la performance.
Nous nous engageons à viser et satisfaire les exigences en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail en développant une culture du « zéro accident ».
Cette conviction impose de mettre en œuvre une démarche complète autour de 3 piliers :
à tous les niveaux hiérarchiques dans la démarche de santé et sécurité à travers des plans de formation.
dans l’amélioration de la sureté et de la sécurité de nos sites de production, en particulier dans le domaine de protection incendie.
à la sécurité et santé avec une feuille de route « Prévention, Analyse et Correction ». Les directeurs et managers intègrent dans leur prise de décision, leur gestion et leurs pratiques, l’enjeu santé et sécurité des équipes.